Azja przyszłością polskiego rynku pracy.

26.06.2018

Azja przyszłością polskiego rynku pracy.

W związku z rosnącym zapotrzebowaniem krajowego rynku pracy na pracowników, w tym roku sięgamy po pracowników z Azji – z Indii, Nepalu czy Bangladeszu. Wiele przemawia za argumentem sprowadzania tego typu kandydatów: duża motywacja do pracy, chęć pozostania w Polsce na dłużej, gotowość do wykonywania prac cięższych czy bardziej uciążliwych. I mimo, że procedury nie są krótkie – wymagane jest zezwolenie w urzędzie wojewódzkim, następnie umawiana jest wizyta kandydata w polskim konsulacie celem złożenia wniosku o wizę, warunki oferty są bardziej wymagające ( darmowe lokum, praca gwarantowana co najmniej na rok czasu ), finalnie nasi klienci mogą być spokojni o zachowanie ciągłości produkcji czy  intensywną pracę sezonową podczas np. zbiorów owoców. Pracownicy z Azji stają się dobrą alternatywą dla Ukraińców, którzy choć cały czas stanowią trzon cudzoziemców pracujących u nas, to jednak z roku na rok jest  ich coraz mniej. Dlatego kierunek „Azja” jest tym na co stawiamy. 

Wstecz